Milyen dokumentumokat kell benyújtani a munkáshitelhez?

A munkáshitel igényléséhez a bankok jellemzően az alábbiakat kérik a 372/2024. (XI. 29.) Korm. rendelet szerint:

• Igénylőlap és KHR-nyilatkozatok.
• Személyazonosító okirat, lakcímkártya, adóigazolvány.
• Hatósági erkölcsi bizonyítvány a büntetlen előélet igazolására; több banknál nyilatkozat is elfogadható helyette, de a bizonyítvány a biztos út.
• TB-jogviszony igazolás: 30 napnál nem régebbi kormányhivatali igazolás arról, hogy az igénylő legalább 3 hónapja folyamatosan biztosított; alternatíva a munkavégzésre vonatkozó szerződés.
• Jövedelemigazolás: alkalmazottnál munkáltatói igazolás és bankszámlakivonat (heti legalább 20 óra); egyéni vállalkozónál vagy társasnál NAV jövedelemigazolás, adóbevallás és M30.
• Nyilatkozat arról, hogy nincs érvényes hallgatói/tanulói jogviszonya és nincs felsőoktatási oklevele.

Az erkölcsi bizonyítvány érvényességéről bankonként eltér a szabály (az Erste például 90 napnál nem régebbit fogad el), és a jövedelemigazolás típusa az adózási formától függ. A hiánytalan dokumentáció beérkezése után a bírálat jellemzően 10 munkanap, a hiánypótlásra pedig legfeljebb 10 munkanap áll rendelkezésre.

Források: 372/2024. (XI. 29.) Korm. rendelet · K&H Bank – Munkáshitel benyújtandó és bemutatandó dokumentumok